1. 高级管理人员<

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1.1 总经理

总经理是公司的核心领导，负责公司的整体战略规划和日常运营管理。他需要具备丰富的行业经验、良好的领导能力和决策能力。

1.2 技术总监

技术总监负责公司的技术发展方向和产品质量控制，需要具备深厚的专业知识和丰富的项目管理经验。

1.3 财务总监

财务总监负责公司的财务规划、预算管理和风险控制，需要具备专业的财务知识和丰富的财务管理经验。

2. 技术研发人员

2.1 结构工程师

结构工程师负责钢结构件的设计和优化，需要具备扎实的力学、材料学等专业知识。

2.2 软件工程师

软件工程师负责公司研发和使用的软件系统的开发和维护，需要具备计算机编程和系统分析能力。

2.3 技术支持工程师

技术支持工程师负责为客户提供技术咨询服务，需要具备良好的沟通能力和技术支持能力。

3. 生产管理人员

3.1 生产经理

生产经理负责生产计划的制定和执行，需要具备生产管理经验和协调能力。

3.2 质量控制工程师

质量控制工程师负责产品质量的监控和检验，需要具备质量管理体系知识和检测技能。

3.3 设备维护工程师

设备维护工程师负责生产设备的维护和保养，需要具备机械维修和故障排除能力。

4. 销售和市场人员

4.1 销售经理

销售经理负责公司的销售策略制定和销售团队管理，需要具备市场分析和客户关系管理能力。

4.2 销售代表

销售代表负责客户的开发和维护，需要具备良好的沟通技巧和客户服务意识。

4.3 市场营销专员

市场营销专员负责市场调研、品牌推广和广告策划，需要具备市场营销知识和创意能力。

5. 人力资源管理人员

5.1 人力资源经理

人力资源经理负责公司的人力资源规划、招聘和员工关系管理，需要具备人力资源管理知识和沟通协调能力。

5.2 招聘专员

招聘专员负责招聘流程的执行和候选人筛选，需要具备招聘技巧和人才评估能力。

5.3 培训专员

培训专员负责员工的培训和发展，需要具备培训设计和实施能力。

6. 行政和后勤人员

6.1 行政主管

行政主管负责公司的行政事务管理，需要具备良好的组织协调能力和服务意识。

6.2 办公室文员

办公室文员负责日常行政工作和文件管理，需要具备良好的沟通能力和执行力。

6.3 物业管理员

物业管理员负责公司物业的维护和管理，需要具备物业管理知识和应急处理能力。

7. 法务和合规人员

7.1 法务专员

法务专员负责公司的法律事务处理和合规性审查，需要具备法律专业知识和风险控制能力。

7.2 合规经理

合规经理负责公司的合规体系建设和管理，需要具备合规管理知识和行业法规理解。

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