一、明确合资企业性质和目标<

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1. 确定合资企业性质：明确合资企业的性质，是有限责任公司还是股份有限公司，这将直接影响章程的内容和企业的运营模式。

2. 设定企业目标：根据合资各方的战略规划，设定合资企业的长期和短期目标，包括市场定位、产品研发、技术升级等。

3. 明确经营范围：章程中应明确合资企业的经营范围，包括主要产品、服务领域、市场区域等。

二、确定合资各方权益

1. 股权分配：根据各方的出资比例，明确股权分配方案，确保各方的权益得到保障。

2. 出资方式：详细列出各方出资的具体形式，如现金、设备、技术、商标等。

3. 利润分配：规定利润分配的比例和方式，确保各方的利益得到合理分配。

三、组织机构设置

1. 董事会构成：明确董事会的构成，包括董事人数、产生方式、任期等。

2. 经营管理层：设立总经理、副总经理等职位，明确各自的职责和权限。

3. 监事会设置：根据需要设立监事会，监督企业的财务和经营活动。

四、经营管理规定

1. 决策程序：规定重大决策的表决方式和程序，确保决策的科学性和民主性。

2. 财务管理：明确财务管理制度，包括会计核算、成本控制、资金管理等。

3. 合同管理：规定合同签订、履行、变更和终止的程序，确保企业的合法权益。

五、风险控制与争议解决

1. 风险识别：识别合资企业可能面临的各种风险，如市场风险、技术风险、财务风险等。

2. 风险控制措施：制定相应的风险控制措施，降低风险发生的可能性和影响。

3. 争议解决机制：规定争议解决的方式和程序，如协商、调解、仲裁或诉讼。

六、章程修改与终止

1. 修改程序：明确章程修改的提案、审议、表决和生效程序。

2. 终止条件：规定合资企业终止的条件，如经营不善、合同到期、合并、分立等。

3. 清算程序：明确合资企业终止后的清算程序，包括资产评估、债务清偿、剩余财产分配等。

七、章程生效与备案

1. 章程生效：明确章程的生效日期，通常为签署日期。

2. 备案手续：按照相关法律法规，办理章程备案手续，确保章程的合法性和有效性。

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