崇明开发区作为上海市的重要产业基地，近年来，为了吸引和培养更多优秀人才，推出了一系列人才引进政策。这些政策旨在优化人才结构，提升企业竞争力，推动区域经济发展。<

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一、税收优惠政策

崇明开发区对引进的高层次人才给予税收优惠政策。具体包括：

1. 对符合条件的个人所得税给予减免；

2. 对企业缴纳的增值税、企业所得税等给予一定比例的返还；

3. 对企业引进的高层次人才给予一次性安家补贴。

二、住房保障政策

为了解决人才住房问题，崇明开发区提供以下住房保障措施：

1. 为引进人才提供公共租赁住房；

2. 对购买自住住房的人才给予购房补贴；

3. 为人才提供住房租赁补贴。

三、子女教育政策

崇明开发区关注人才子女的教育问题，具体措施如下：

1. 为人才子女提供优质教育资源，包括公办学校学位；

2. 对符合条件的人才子女，提供教育补贴；

3. 建立人才子女教育绿色通道，简化入学手续。

四、医疗保健政策

崇明开发区为引进人才提供全面的医疗保健服务：

1. 为人才提供定点医疗机构，享受优先就诊服务；

2. 对高层次人才提供健康体检、疾病预防等保健服务；

3. 建立人才健康档案，提供个性化健康管理。

五、职业发展支持

崇明开发区鼓励人才在职业发展上取得更大成就，具体支持措施包括：

1. 为人才提供职业培训、继续教育机会；

2. 建立人才晋升通道，鼓励人才在企业内部发展；

3. 为人才提供创业指导、项目孵化等服务。

六、社会保障政策

崇明开发区为引进人才提供完善的社会保障体系：

1. 为人才缴纳社会保险，确保其合法权益；

2. 为人才提供住房公积金，保障其住房权益；

3. 为人才提供失业保险、工伤保险等保障。

七、生活配套服务

崇明开发区注重人才的生活配套服务，具体措施如下：

1. 建设人才公寓，提供舒适的生活环境；

2. 优化周边商业设施，满足人才日常生活需求；

3. 提供休闲娱乐设施，丰富人才业余生活。

八、人才引进绿色通道

崇明开发区设立人才引进绿色通道，简化引进流程：

1. 为人才提供一站式服务，提高引进效率；

2. 建立人才引进快速响应机制，确保政策落实；

3. 对引进人才实行全程跟踪服务，确保政策效果。

九、人才评价体系

崇明开发区建立科学的人才评价体系，具体措施包括：

1. 实施人才分类评价，突出人才的专业能力和贡献；

2. 建立人才评价专家委员会，确保评价公正；

3. 定期开展人才评价，为人才晋升提供依据。

十、人才激励机制

崇明开发区设立人才激励机制，激发人才创新活力：

1. 对作出突出贡献的人才给予奖励；

2. 建立人才股权激励制度，让人才分享企业发展成果；

3. 定期评选优秀人才，提升人才荣誉感。

十一、人才交流平台

崇明开发区搭建人才交流平台，促进人才互动：

1. 定期举办人才论坛、研讨会等活动；

2. 建立人才信息库，方便人才交流与合作；

3. 鼓励人才跨区域、跨行业交流，拓宽视野。

十二、人才服务保障

崇明开发区为人才提供全方位服务保障：

1. 建立人才服务中心，提供政策咨询、手续办理等服务；

2. 设立人才服务热线，及时解决人才遇到的问题；

3. 定期开展人才满意度调查，不断优化服务。

十三、人才引进宣传

崇明开发区加大人才引进宣传力度，提高区域知名度：

1. 利用各类媒体平台，宣传人才引进政策；

2. 参加人才招聘会，与人才面对面交流；

3. 建立人才引进宣传网站，发布人才政策、企业信息等。

十四、人才引进合作

崇明开发区与国内外高校、科研机构开展人才引进合作：

1. 与高校建立产学研合作机制，引进优秀毕业生；

2. 与科研机构合作，引进高层次科研人才；

3. 与国际人才组织合作，引进海外高层次人才。

十五、人才引进效果评估

崇明开发区对人才引进政策实施效果进行评估，确保政策落地生根：

1. 定期对人才引进政策进行效果评估；

2. 根据评估结果，调整优化人才引进政策；

3. 建立人才引进效果反馈机制，确保政策持续改进。

十六、人才引进国际化

崇明开发区积极推进人才引进国际化，吸引全球人才：

1. 设立国际人才引进项目，吸引海外高层次人才；

2. 与国际人才组织合作，开展人才交流活动；

3. 提供国际化人才服务，助力人才融入当地。

十七、人才引进与产业发展相结合

崇明开发区将人才引进与产业发展紧密结合，推动产业升级：

1. 根据产业发展需求，有针对性地引进人才；

2. 建立产业人才库，为产业发展提供人才支撑；

3. 鼓励人才参与产业创新，推动产业转型升级。

十八、人才引进与区域发展相结合

崇明开发区将人才引进与区域发展相结合，提升区域竞争力：

1. 优化人才结构，提升区域人才素质；

2. 培育区域特色人才，推动区域产业发展；

3. 加强区域人才合作，实现资源共享。

十九、人才引进与环境保护相结合

崇明开发区将人才引进与环境保护相结合，实现可持续发展：

1. 引进环保领域人才，推动绿色发展；

2. 建立环保人才激励机制，鼓励人才投身环保事业；

3. 加强环保人才培养，提升区域环保水平。

二十、人才引进与文化建设相结合

崇明开发区将人才引进与文化建设相结合，提升区域文化软实力：

1. 引进文化领域人才，丰富区域文化生活；

2. 建立文化人才库，推动文化产业发展；

3. 加强文化交流，提升区域文化影响力。

崇明经济开发区招商（https://www.chongmingjingjikaifaqu.com）办理崇明开发区股份制企业人才引进政策相关服务的见解

崇明经济开发区在办理股份制企业人才引进政策相关服务方面，展现了高效、便捷的服务态度。通过搭建一站式服务平台，为企业提供政策咨询、手续办理、人才引进绿色通道等服务，有效降低了企业引进人才的成本和时间。崇明开发区注重人才引进的国际化、专业化，为企业发展提供了强有力的智力支持。未来，崇明经济开发区将继续优化人才引进政策，提升服务水平，为企业发展创造更加优越的人才环境。