一、选举准备阶段<

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1. 制定选举方案

在选举前，游戏技术集团董事会应制定详细的选举方案，包括选举时间、地点、候选人资格、选举程序等。

2. 宣传动员

通过内部邮件、公告等形式，向全体股东和员工宣传董事会选举的意义和程序，提高员工的参与度和对选举的关注。

3. 收集股东意见

通过问卷调查、座谈会等方式，收集股东对董事会选举的意见和建议，为选举提供参考。

二、候选人提名阶段

1. 提名资格

根据公司章程和相关规定，确定候选人的资格条件，如年龄、学历、工作经验等。

2. 自荐与推荐

鼓励符合条件的股东自荐或推荐候选人，确保候选人的广泛性和代表性。

3. 提名截止

设定提名截止日期，确保提名工作有序进行。

三、候选人资格审查阶段

1. 资格审查

由董事会提名委员会对候选人进行资格审查，确保候选人符合资格条件。

2. 公示候选人名单

将资格审查通过的候选人名单进行公示，接受股东和员工的监督。

3. 收集反馈意见

对公示的候选人名单，收集股东和员工的反馈意见，对有异议的候选人进行核实。

四、选举投票阶段

1. 投票时间

确定投票时间，确保所有股东都有机会参与投票。

2. 投票方式

采用无记名投票方式，确保选举的公正性和保密性。

3. 投票地点

设立投票地点，方便股东投票。

4. 投票监督

邀请第三方机构或股东代表对投票过程进行监督，确保选举的公正性。

五、计票与宣布结果阶段

1. 计票

由董事会秘书处组织计票工作，确保计票过程的准确性和公正性。

2. 公布结果

计票结束后，及时公布选举结果，接受股东和员工的监督。

3. 选举无效处理

如出现选举无效情况，应按照相关规定重新组织选举。

六、新董事会成立阶段

1. 新董事会成员宣誓

新当选的董事会成员进行宣誓，承诺履行职责。

2. 新董事会第一次会议

新董事会召开第一次会议，选举董事长、副董事长等职务，并确定董事会工作计划。

3. 董事会报告

新董事会向股东和员工报告工作计划和发展目标。

七、总结与改进

1. 选举对本次董事会选举进行总结，分析选举过程中的优点和不足。

2. 改进措施

针对选举过程中存在的问题，提出改进措施，为下一次董事会选举提供参考。

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