随着经济发展和城市规划的不断调整，上海计算机数据处理公司决定将其业务迁移到崇明经济园区，以寻求更好的发展机遇和环境。本文将从多个方面详细阐述上海计算机数据处理公司迁移到崇明经济园区的操作流程。<

一、规划与准备

1、制定迁移计划：上海计算机数据处理公司应该制定详细的迁移计划，包括迁移时间表、资源调配、人员安排等。

2、评估资源需求：公司需要评估在崇明经济园区的资源需求，如办公场地、设备、人力等，确保迁移后业务的正常运转。

3、沟通协调：与相关部门和政府机构进行沟通，了解崇明经济园区的政策、规划和支持措施，以便顺利完成迁移。

4、风险评估：对迁移过程中可能遇到的风险进行评估和应对措施的制定，确保迁移过程顺利进行。

5、人员培训：对员工进行相关培训，使其适应新的工作环境和业务需求。

二、法律与行政手续

1、工商注册：根据当地法律法规，在崇明经济园区完成工商注册手续，办理企业营业执照等相关证件。

2、税务登记：办理税务登记手续，确保公司在新区的纳税义务得到合法履行。

3、环保审核：根据环保要求，完成环保审核手续，保证公司生产经营活动符合环保标准。

4、土地使用权办理：办理土地使用权手续，确保公司在崇明经济园区的土地使用合法有效。

5、其他行政审批：根据实际情况办理其他相关行政审批手续，如安全生产许可、卫生许可等。

三、设施建设与调整

1、办公场地租赁：租赁合适的办公场地，根据公司规模和业务需求进行选择。

2、设备搬迁与更新：将现有设备搬迁至新区，并根据需要更新、升级或购置新设备。

3、网络通信建设：搭建完善的网络通信设施，确保公司内部和外部的信息流畅和安全。

4、基础设施配套：了解新区基础设施情况，如供水、供电、供暖等，做好配套调整和安排。

5、环境美化与布局：根据公司形象和员工需求，进行办公环境的美化和布局规划，提升工作舒适度。

四、人才引进与团队建设

1、招聘与选拔：根据公司发展需求，进行新员工的招聘与选拔，确保团队人员的结构合理和素质优秀。

2、人才培养与发展：制定人才培养计划，加强员工的技能培训和职业发展，提高团队整体素质。

3、团队建设与文化塑造：加强团队建设，营造和谐的工作氛围和团队文化，提升员工凝聚力和归属感。

4、激励与福利政策：建立激励机制和完善的福利政策，激发员工的工作积极性和创造力。

5、人才留存与管理：加强人才留存工作，提升员工的归属感和忠诚度，稳定团队人员。

综上所述，上海计算机数据处理公司迁移到崇明经济园区的操作流程涵盖了规划准备、法律行政手续、设施建设调整以及人才引进团队建设等多个方面。通过合理规划和认真准备，公司可以顺利完成迁移，并在新的发展环境中取得更大的成就。

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